一分钟读论文：《卓越的开源维护者是如何成就的？》

Google Go 工程师辞去工作转行成为全职开源维护者，同时为多个需要专业开源维护者的企业提供服务，报酬总额和 Google 工作相当。表明悄然兴起全职开源维护者薪酬竞争力完全不输职业软件工程师。美国瑙鲁大学和巴西联邦大学（UFPE、UNIFESP、UTFPR）的论文《What Makes a Great Maintainer of Open Source Projects?》 对 Linux、Debian 和 GitLab 经验丰富的维护人员进行了 33 次访谈，对 90 个 OSS(Open Source Software) 贡献者进行了评级调查。发现：沟通被认为是优秀维护者最重要的属性，其次是品质保障。

• 为了维持项目的长期愿景，维护者最终应该定义路线图、委派任务并处理文档。 在基于志愿者的工作中，必须仔细考虑这些活动，以免影响工作和生活的平衡。
• 极其谨慎/礼貌似乎是鼓励和指导新贡献者的基石。 为了建立他们的信心，维护者应该愿意倾听和交谈，这反过来会让他们从另一个人的角度思考。
• 为了拥有支持决策的高技术知识，维护人员应该了解应用领域，了解项目的技术，并具有实施质量流程以执行代码审查和遵循项目质量标准的经验。
• 为了促进开放式创新，保持对项目目标的关注和在社区中建立真理，维护者应该突出奉献精神，坚持长期合作，并确保非敌对环境。

优秀开源维护者有哪些特征？

管理：

• 积极：尽可能回答问题。
• 纪律：确保流程、指南和行为准则尽可能得到遵守。
• 愿景：描述一个项目在未来如何发展，并为此做出计划。
• 善文：强调文档化软件的重要性。
• 项目管理：能够领导一个团队的工作，以实现更大的目标。
• 可持续性：促进项目实现其目标，在变化中生存，并随着时间的推移融入新的需求。
• 透明：提供和传播有关项目的所有上下文。

社交：

• 沟通：具有以明智的方式交换信息的能力。
• 社区建设：帮助和激励新成员继续参与项目。
• 同理心：能够理解和分享他人的感受。
• 领导力：为项目和社区提供指导，授权他人做出贡献和做出决定。
• 方法论：教别人基本的贡献步骤，例如，如何参与、如何走完或如何发现问题。
• 共赢：与利益相关者（例如，上游和下游开发人员）保持良好的关系。

技术：

• 领域经验: 拥有项目领域的经验。
• 质量保证: 保持项目所需的质量水平，关注开发周期的每个阶段。
• 技术卓越: 在努力提高代码质量的同时不断学习新技能。

自驱：

• 动力：精力充沛，渴望在项目上工作。
• 思想开放：愿意倾听和考虑新想法。
• 耐心：容忍延迟/麻烦而不生气。
• 自信：相信自己的能力或品质。
• 勤奋：为一个目标认真、执着地工作。
• 责任：对项目有承诺和自觉的奉献精神。

References

• I’M NOW A FULL-TIME PROFESSIONAL OPEN SOURCE MAINTAINER